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结对子 教方子 指路子 搭梯子 柞水县创新干部队伍培养机制走出新路子

0次浏览     发布时间:2025-08-14 19:33:00    

阳光讯(记者 韩建军 通讯员 周成全 程铖 文/图)“白芨喜温暖、湿润、阴凉气候,经过科学选种、催牙、播种、施肥和精心管护,这块苗子长势良好”。日前,在柞水县下梁镇西川村中药材示范种植基地里,科技部下派挂职选调生胡磊,一边与帮带导师一起查看白芨育苗情况,一边激动地说:“多亏了‘导师’手把手指导,让我这个基层‘小白’快速进入了工作角色。”这是该县创新干部培养机制的一个生动缩影。

近年来,柞水县通过系统构建“结对子、教方子、指路子、搭梯子”全链条培养体系,探索出了一条新时代干部队伍建设的新路子,为县域经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑。

师徒帮带结对子

“师带徒行动犹如雪中送炭,给我们带来了信心,指明了方向。”在全县师徒帮带大会上,红岩寺镇党委书记李沛峰深有感触地说。柞水县抓好年轻干部“261”优选优培工程,创新实施实施“师带徒1234”行动,通过个人自荐、组织推荐,组建导师帮带团,定向选拔政治素质过硬、事业心责任感强、敢于担当负责、有发展潜力的正科级领导干部10名、副科级领导干部20名、村(社区)党支部书记30名、农村党员40名作为帮带对象,以‘五个一’工作法为抓手,即师徒共同参与一项工作、记录一本帮带日志、开展一次谈心谈话、组织一次评议、召开一次总结会议,创新开展帮带活动,不断推进师带徒工作走深走实。该县将“结对子”细化为“四带四促”:带思想促党性提升、带业务促能力提升、带作风促形象提升、带实践促成效提升。目前,全县已建立“师徒对子”100个,常态开展“乡村院落会”“平安走访”活动,推进“十大民生工程”和“十件民生实事”,解决急难愁盼问题39项,办理养老、救助、乡村振兴等领域实事32件,相关做法在省市推广。

精准施策教方子

“我们学习掌握了文旅融合、赛事经济、招商引资、数字应用、AI赋能、群众工作、情绪管理等知识,学习掌握了推动县委决策部署落地生根、推进乡村全面振兴、做好宣传思想工作、起草党政机关公文等方面的实践要求和规律技巧,真正学到了科学灵活的工作方法,大大提升了我们的实践本领”。在县中青班上,学员张淑慧激动地说。柞水县创新“三单制”培训模式:通过线下研定清单、线上精选点单、严管赋能下单,靶向施教,跟踪问效,构建起闭环培训体系。

全县持续深化“干部作风能力提升年活动”,整合资源打造“理论+实践+线上”三维课堂,建立牛背梁、金米等多个现场教学基地,举办“柞水大讲堂”,开发驻村讲堂、乡村CEO等特色课程,开展“学政策明法纪守底线”干部能力素质提升行动,开办全县中青年干部、生态环境保护及基层社会治理等重点班次16期,培训干部5200余人。推进干部人才双向挂职轮岗交流,实施好苏陕协作干部人才交流项目,建强名师名医工作室、专家“试验田”,建立人才联育、跟学评估、考核激励、党政领导干部联系人才制度,优化高层次人才“一站式”服务体系,持续开展“候鸟式”聘任、“周末式”专家等引才活动,招引高层次人才12名,创响“广纳英才·智汇柞水”人才品牌。

科学规划指路子

“组织为每名年轻干部量身定制成长方案,让每个人对自己的职业发展有了清晰认识。”柞水县委组织部干部邬泓瑾介绍,组织部建立干部成长档案,综合考量专业背景、工作实绩、性格特点等因素,绘制干部能力图谱,实施分级培养。对潜力型干部安排多岗位锻炼,对成熟型干部压担子培养,依托师带徒帮带机制,干部人才队伍的梯队建设成效显著,逐步构建起老中青合理搭配、梯次科学配备的格局,全县县直部门科级领导层面,年龄结构与学历层次显著改善,其中,35岁以下科级干部数量新增18人,全日制大学及以上学历干部增加18人,同时实现了少数民族干部任用零的突破。人才队伍不断发展壮大,近两年新招录公务员79名,招聘事业单位工作人员150名。27名农村党员进入村(社区)两委班子,2名优秀村党支部书记经推荐参加公务员招录考试,加入公务员队伍,为柞水县高质量发展筑牢了坚实的人才根基。

实践历练搭梯子

在重点项目建设现场,一支支“青年突击队”格外醒目。柞水县实施“五个一线”培养计划,选派已转任科级领导帮带优秀年轻干部到“吃劲”岗位锻炼,31名干部提拔交流到基层镇办任职,让干部在招商引资、项目建设、乡村振兴、信访维稳、应急处突等急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨,切实提高了年轻干部深入实际、服务基层的能力本领。

县上建立“三优先”激励机制,对表现突出者优先提拔、优先评优、优先晋职。去年以来,15名在重点工作中表现优异的干部得到重用,67名干部晋升了职级和职员等级。柞水县杏坪镇干部温霜在工作中表现突出,被提拔为县委督查专员。“一线历练是干部最好的成长催化剂。”她深有体会地说。

“干部培养要像育苗一样精心管护。”柞水县委常委、组织部部长杜晓宁表示,将持续深化“师带徒1234”行动,传出好经验,帮出好本领,带出好作风,助推广大年轻干部尽快成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才,打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍,在推动县域经济高质量发展中展现新作为。如今,在这片充满希望的土地上,一支朝气蓬勃的干部队伍正在茁壮成长,他们必将书写出柞水高质量发展、现代化建设的新篇章。